At være medlem af en a-kasse er for enhver lønmodtager et godt udgangspunkt i forebyggelsen mod økonomiske huller gennem en ledighedsperiode. En a-kasse giver alle sine medlemmer en garanteret forsikring mod arbejdsløshed. Som medlem af en a-kasse kommer du som lønmodtager ikke på kontanthjælp, men kan derimod få udbetalt dagpenge gennem a-kassen. Oveni dine dagpenge kan du modtage lønsikring, hvis du har tegnet denne gennem din a-kasse. Hos Det Faglige Hus er det medlemmernes individuelle situation, der altid er i fokus. På den måde kan medarbejdere hos Det Faglige Hus altid sikre, at medlemmernes rettigheder på arbejdspladsen bliver imødekommet.
Det Faglige Hus er en professionel organisation, hvor alle kan være med – både offentligt og private ansatte. Hos Det Faglige Hus kan du som medlem altid være garanteret kvalificerede og kompetente medarbejdere. I det følgende kan du blive meget klogere på, hvem Det Faglige Hus egentlig er, hvad organisationen står for samt hvilke medlemsfordele, du vil opleve gennem et medlemskab. Derudover vil du også få et indblik, hvornår Det Faglige Hus kan hjælpe dig, og hvordan du bliver hjulpet videre på bedst mulig vis.
Indholdsfortegnelse
- 1 Historien om Det Faglige Hus
- 2 Hvem er Det Faglige Hus?
- 3 Det står vi får – Det Faglige Hus
- 4 Samme service til alle medlemmer
- 5 Gør brug af Det Faglige Hus Social Team
- 6 Det Faglige Hus a-kasse
- 7 Kontingent for medlemskab hos Det Faglige Hus
- 8 Det Faglige Hus lønsikring
- 9 Det Faglige Hus overenskomst
- 10 Det Faglige Hus – ansættelsesvilkår
- 11 Det Faglige Hus – dagpenge som ledig
- 12 Optimer din jobsøgning med Det Faglige Hus
- 13 Uddannelser og kurser som medlem af Det Faglige Hus
- 14 Det Faglige Hus – fleksjob
- 15 Det Faglige Hus – sygemeldelse
- 16 Det Faglige Hus – kontanthjælp
- 17 Det Faglige Hus – efterløn
- 18 Medlemskab under uddannelse og som lærling
- 19 Dagpenge efter uddannelse
- 20 Det Faglige Hus selvstændig
- 21 Få dagpenge som selvstændig – bibeskæftigelse
- 22 Få dagpenge som selvstændig – hovedbeskæftigelse
- 23 MIT Det Faglige Hus
- 24 Flere fordele ved Det Faglige Hus
- 25 Tilbudsshoppen hos Det Faglige Hus
- 26 Det Faglige Hus indboforsikring
- 27 Det Faglige Hus husforsikring
- 28 Det Faglige Hus heltidsulykkesforsikring
- 29 Det Faglige Hus bilforsikring
- 30 Det Faglige hus rejseforsikring
- 31 Adresse og kontaktinformationer
- 32 Læs mere her
Historien om Det Faglige Hus
Det Faglige Hus slår sine rødder tilbage til 1988, hvor fagforeningen for tekniske funktionærer blev etableret. Du kan se en video om organisations historie fortalt med billeder her. Fagforeningen blev dog hurtigt opmærksom på, at der var en efterspørgsmål på markedet om et bredere medlemsspænd. Derfor foretog fagforeningen en navneændring til FunktionærKartellet/TeknikerSammenslutningen (FK/TS),der muliggjorde, at alle danske funktionærer nu kunne blive medlem heraf.
I 1998, altså ti år efter fagforeningens oprettelse, blev organisationen gjort endnu bredere. En ny fagforening blev oprettet til fordel for alle danske lønmodtagere, og dermed ikke længere blot for funktionærer. Grunden til oprettelsen af flere fagforeninger under samme organisation var, at Det Faglige Hus mente, at der fandtes nok statslige a-kasser på markedet. Derfor var ideen med tværfaglige fagforeninger at kunne differentiere sig fra de andre a-kasser og fagforeninger.
Egentlig var det først i 2002, da Det Faglige Hus a-kasse blev oprettet, at der for alvor kom fart over feltet. Her blev den sidste fagforening, 2B – Bedst og Billigst, gjort til en del af Det Faglige Hus. Ønsket omkring de fire tværfaglige fagforeninger er at kunne tilbyde medlemmerne en helt ren faglig ydelse – uden ekstra krav. Den fjerde fagforening er Fagforeningen Danske Selvstændige, som naturligvis henvender sig til selvstændige erhvervsdrivende.
Hvem er Det Faglige Hus?
Det Faglige Hus er en fagforening med a-kasse til alle. Det vil sige, at uanset hvilken fagforening Hos Det Faglige Hus du vælger at blive medlem af, vil du altid få Det faglige Hus a-kasse med oveni. I dag har Det Faglige Hus over 130.000 medlemmer. I 2017 fik Det Faglige Hus omtrent 1.000 nye medlemmer ind om måneden. Dermed slog Det Faglige Hus den ypperste vækstrekord med 12.604 nye medlemmer på et år, og kan nu kalde sig den organisation, som har oplevet den største tilvækst nogensinde. Og derfor er det formentlig ikke undrende, at Det Faglige Hus har opnået en stor medlemstilfredshed. På Trustpilot har Det Faglige Hus fået 4 ud af i alt 4 stjerner. Du kan læse mere om Det Faglige Hus vækstrekorder her.
Grundet det stigende antal medlemsskaber er antallet af afdelinger og medarbejdere ligeledes vokset. Det Faglige Hus har ni kontorer rundt om i Danmark, og hovedkontoret er at finde i Esbjerg. Det var i 2012, at Det Faglige Hus byggede deres nye hovedkontor, der huser de 180 medarbejdere. Det Faglige Hus består i alt af mere end 400 medarbejdere, der arbejder rundt omkring på de lokale afdelinger. Grundet det høje antal medarbejdere og de mange afdelinger, har et samlet hovedkontor gjort det langt nemmere for de enkelte medarbejdere at samarbejde på kryds og tværs. Og muligheden for bedre samarbejde kommer naturligvis medlemmerne til gode.
Det står vi får – Det Faglige Hus
Det Faglige Hus har en vision om at blive Danmarks største fagforening med a-kasse for alle i 2025. I september 2016 blev der holdt en temadag, hvor vision og målsætning var i fokus. Dette gjorde medarbejdere mere sikre omkring deres position, samt hvordan de skal gribe samtaler med medlemmer an. Du kan se en video fra temadagen her.
Selvom Det Faglige Hus fokuserer på vækst, lader de ikke kvaliteten af medlemskab gå på kompromis. Det er nemlig vigtigt for at Det Faglige Hus at vise, at de er en serviceorganisation til fordel for medlemmer fremfor en kamporganisation. Det er de individuelle lønmodtagere, der selv kan have indflydelse på blandt andet løn og andre arbejdsvilkår, som medarbejdere hos Det Faglige Hus skal tilpasse.
Derudover er medlemmer garanteret, at organisationen ikke støtter politiske partier eller lignende. Det Faglige Hus mener nemlig, at det er helt individuelt, om det enkelte medlem vil forholde sig uden indblanding. Det Faglige Hus er dog i kontakt med de politikere, der diskuterer emner, der er relevante for medlemmer af Det Faglige Hus. På den måde kan Det Faglige Hus sikre medlemmers arbejdsrettigheder.
Desuden arbejder Det Faglige Hus imod, at social dumping kan finde sted på arbejdsmarkedet. Hos organisationen menes der, at det er medlemmerne, som styrer fagforeningerne i den rigtige retning, hvor social dumping på ingen måde er i medlemmernes interesse. Derfor har Det Faglige Hus valgt at støtte op om denne sag.
Samme service til alle medlemmer
Hos Det Faglige Hus bliver der lagt vægt på at levere samme service til alle medlemmer. Kvalifikationsniveau eller andet har ingen betydning for, om et medlem skal kunne blive hjulpet tilbage i arbejde eller ej. Medarbejdere af Det Faglige Hus er specialister inden for bestemte områder. Det kan blandt andet være advokater, jurister som giver juridisk rådgivning eller socialrådgivere samt sagsbehandlere med flere års erfaring på bagen.
Derfor kan alle medlemmer være sikre på altid at modtage rådgivning fra en kompetent medarbejder, der har uddannelse og erfaring inden for det bestemt område. Den professionelle rådgivning er naturligvis gratis, så længe du betaler for et medlemskab. Derudover bliver medarbejdere i samarbejde med andre eksperter superviseret, således den helt rette vejledning kommer frem til dig som medlem. Derudover kan du også være sikker på, at de juridiske medarbejdere hos Det Faglige Hus altid står klar til at beskytte dine juridiske rettigheder gennem dialog med din arbejdsgiver. Hvis dette dog ikke skulle gå som forventet, kan du forvente tryghed gennem retssagens periode.
Gør brug af Det Faglige Hus Social Team
I forbindelse med eventuelle arbejdsskader eller andre situationer, hvor du skal i kontakt med kommunen, tilbyder Det faglige Hus et team, der hedder Social Team, som du kan blive klogere på her. Dette team består af en lang række socialrådgivere og arbejdsskadekonsulenter. Teamet repræsenterer altså sine medlemmer ved forskellige møder i det offentlige. Blandt andet ved møder vedrørende sygedagpenge, kontakthjælp eller forhandling af løn. Teamet består af en lang række rådgivere, som samarbejder i medlemmets interesse på tværs af organisationer.
Dermed er dette team rådgivere for alle medlemmer i organisationen, og ingen medlemmer kan blive afvist hjælp heraf. Når man som medlem har betalt sit kontingent, får man automatisk denne mulighed for hjælp fra konsulenter og advokater med faglig viden.
Det Faglige Hus a-kasse
A-kassen hos Det Faglige Hus hjælper alle sine medlemmer, der må indgå i en ledighedsperiode. A-kassen hjælper desuden også efterlønsmodtagere, som enten stadig befinder sig på arbejdsmarkedet, eller som gerne vil trække sig helt. Det Faglige Hus er med fra dag et, hvor du som medlem skulle ske at stå som ledig. Kontakten sker enten personlig eller telefonisk, hvor denne første samtale tager udgangspunkt i din konkrete situation, og hvad næste skridt skal være.
Det Faglige Hus er en af Danmarks billigste fagforeninger med a-kasse, hvilket naturligvis tiltrækker flere medlemmer. Hos Det Faglige Hus har alle en fair chance for at være med. Da Det Faglige Hus er en tværfaglig a-kasse, har du altså mulighed for at forblive medlem af organisationen, selvom du skulle skifte job. Denne fordel er tiltrækkende, da det giver stabilitet under ledighed.
Det Faglige Hus’ a-kasse er delt op i forskellige teams alt efter, hvilken situation du måtte stå i. Der er blandt andet teams inden for dagpenge, feriedagpenge, efterløn samt vejledning vedrørende jobsøgning. A-kassen tilbydes endvidere også til selvstændige erhvervsdrivende, som ligeledes har sit eget team. Dette effektiviserer dine vilkår som medlem, da du ved hvert team altid vil opnå den fulde viden og ekspertise. Hvis du, uanset om du er lønmodtager eller selvstændig, har brug for svar på spørgsmål, kan du altid kontakte Det Faglige Hus hotline her. Det Faglige Hus hotline modtager hver måned mellem 3.000 og 4.000 telefonopkald.
Kontingent for medlemskab hos Det Faglige Hus
Som nævnt er Det Faglige Hus Danmarks billigste fagforening med a-kasse. Udgangspunktet var lige fra starten, at det skulle være muligt for alle lønmodtagere og selvstændige at modtage en faglig og arbejdsløshedsdækning uden at det skulle koste en formue. Afhængig af om du er fuldtids- eller deltidsansat vil kontingentet hos Det Faglige Hus variere. For fagforening alene vil det månedlige kontingent ligge på 69 kr., hvor a-kasse dækning vil ligge på 487 kr. om måneden som fuldtidsforsikret. Disse beløb henvender sig til den almindelige lønmodtager. Dermed vil et samlet medlemskab koste 556 kr. om måneden – og dermed Danmarks billigste løsning af både a-kasse og fagforening.
Som selvstændig ligger det månedlige kontingent på 45 kr. for fagforening og 476 kr. for a-kasse. Du kan her læse meget mere om priserne på de forskellige tilbud, som Det faglige Hus tilbyder dig. Derudover vil du i de fleste tilfælde opleve en væsentlig besparelse, hvis du skrifter til det Faglige Hus. Du kan på denne side se, hvad du reelt kan spare i forhold til din nuværende fagforening og a-kasse.
Det Faglige Hus lønsikring
Når du er medlem af både a-kasse og fagforening hos Det Faglige Hus, kan du tilkøbe lønsikring herigennem. Hvis du i en ledighedsperiode ikke finder dagpengesatsen tilstrækkelig, kan det være en god ide at ansøge om udbetaling af sin lønsikring. Hos Det Faglige Hus kan du opnå en månedlig dækning fra 1.000kr. til 40.000kr. på i alt 12 måneder pr. ledighedsperiode.
Inden oprettelse og udbetaling af lønsikring overhovedet bliver en realitet, skal du opfylde nogle betingelser. Det kræves blandt andet, at du inden for de seneste to år ikke har fået udbetalt privat arbejdsløshedsforsikring, og at du er fastansat som lønmodtager med en arbejdsuge på minimum 16 timer. Derudover må du på din arbejdsplads ikke være ansat på særlige vilkår grundet eksempelvis helbredsmæssige årsager.
Hos Det Faglige Hus har du mulighed for at sikre helt op til 90 procent af din samlede indtægt, når du går som ledig. Ligeledes vil lønsikringen dække, hvis du bliver syg og er nødsaget til at fratræde din stilling. Lønsikring ved sygdom er ikke at finde hos mange andre fagforeninger, hvorfor det hos Det Faglige Hus er en særlig fordel. Da prisen på lønsikring vil afhænge af både karensperiode, dækningsperiode samt kommune, kan du her selv beregne prisen på din lønsikring. Som medlem af Det Faglige Hus vil du få halv pris på lønsikringen i de første seks måneder, hvor du har tegnet denne.
Find Det Faglige Hus lønsikring her
Det Faglige Hus overenskomst
I foråret 2017 indgik Det Faglige Hus et samarbejde vedrørende overenskomst med arbejdsgiverforeningen KA. Dette samarbejde er gældende for i alt 900 virksomheder samt 15.000 ansatte, der arbejder inden for forskellige fagområder. Via denne video kan du blive klogere på den kerneområder, som aftalen omhandler.
Om du er dækket af en overenskomst, vil fremgå af din ansættelseskontrakt. Hvis ikke dette er tilfældet, må du selv forhandle de fordele, som en overenskomst på normal vis giver ret til. Det er blandt andet goder som betaling for overarbejde, tillæg for natte- og weekendarbejde, feriefridage samt løn under barsel og pension. Hvis du ikke er omfattet af en overenskomst, men gerne vil blive dette, kan du kontakte Det Faglige Hus hotline her.
Det Faglige Hus tegner overenskomster til langt de fleste ansatte. Overenskomsten kan være gældende for virksomheden som helhed eller i en begrænset gruppe. Det kan for eksempel være en gruppe af kontoransatte, der ønsker en samlet overenskomst. Det væsentlige er dog, at flertallet af gruppen skal være medlemmer hos Det Faglige Hus.
Det Faglige Hus – ansættelsesvilkår
Som nævnt giver Det Faglige Hus flere fordele i forbindelse med rådgivning og vejledning. Herunder er en af de store fordele som medlem, at du kan få professionel vejledning i forbindelse med dine ansættelsesvilkår. Rådgivning herunder omfatter både ansættelseskontrakter, suspension samt den generelle trivsel på arbejdspladsen. Det Faglige Hus kan stå på sidelinjen af din ansættelse, hvis du er i tvivl, om du bliver ansat efter rette forudsætninger. Og hvis det omvendt er tilfældet, at du ikke bliver ansat grundet bestemte kriterier, kan du være garanteret ekspertise og professionel rådgivning af Det Faglige Hus.
I forbindelse med underskrivelsen af kontrakten til din nye arbejdsplads kan det være godt at sikre sig, at alle vilkår er reelle, og du ikke bliver fanget i en hage, hvis du på et senere tidspunkt ønsker at opsige din stilling. Derfor kan du få Det Faglige Hus til at foretage en professionel gennemgang af din kontrakt, inden du skriver under. Hvis du i stedet har fundet tvivl, om din nuværende kontrakt omfatter de lovpligtige aspekter uden små gemte detaljer, kan du også gøre brug af Det Faglige Hus her. Du kan finde alt om ansættelse og ansættelsesvilkår gennem Det Faglige Hus her.
Det Faglige Hus – dagpenge som ledig
Hvis du skulle gå hen at blive ledig, er du sikret, at Det Faglige Hus altid vil have din ryg. Du vil kunne få udbetalt dagpenge, så din ledighedsperiode bliver mere overskueligt – og knap så stram. Hos Det Faglige Hus har du ret til at få op mod 18.000 kr. udbetalt om måneden. Der er dog nogle betingelser, som du kan opfylde for overhovedet at komme i betragtning til dagpenge. Først og fremmest skal du være registeret som arbejdssøgende i dit lokale jobcenter. Derfor er det vigtigt, at du kontakter din lokale afdeling med det samme, du bliver ledig. Derudover skal du være medlem af Det Faglige Hus’ a-kasse.
Under din dagpengeperiode skal du samtidig stå til rådighed for arbejdsmarkedet. Det vil sige, at du skal have et aktivt CV og som minimum sende en ansøgning hver syvende dag. På den måde øger du også dine chancer for at finde et nyt job på hurtigste vis. Derudover vil Det Faglige Hus kontakte dig omkring en samtale med henblik på din nuværende situation, samt hvad der forventes af dig som ledig. Det Faglige Hus opstiller endvidere møder, kurser og samtaler i både a-kasse og på jobcenteret, som du altid bør gøre deltagelse i. Du vil blive inspireret og få svar på spørgsmål, som du kan bruge i din videre jobsøgning. Du kan her læse alt, du overhovedet har brug for at vide i forbindelse med dagpenge som ledig.
Optimer din jobsøgning med Det Faglige Hus
Som en fordel af medlemskab hos Det Faglige Hus a-kasse, kan du her gratis modtage gode råd og få vejledning i, hvordan du kan optimere din jobsøgning. I mange tilfælde handler det om at tænke ud af boksen. Dette kan imidlertid være svært, da ledighedsbetegnelsen i sig selv kan være en udfordring at forholde sig til. Hvis du derimod skulle være i arbejde, men holder øjnene åbne for nye muligheder, kan du også gøre brug af denne fordel. Det Faglige Hus tilbyder endvidere standard skabeloner til både jobansøgninger og CV, hvis du har brug for inspiration, eller blot er i tvivl om, hvordan du skal gribe jobsøgningen an.
I takt med de sociale mediers fremgang, finder Det Faglige Hus det naturligt at guide sine medlemmer på dette områder også. Derfor har Det Faglige Hus her udarbejdet en guide, der indeholder alt det, du bør vide omkring LinkedIn. På LinkedIn er det at netværke det essentielle. Som bruger kan du fremhæve dine kompetencer, så det er let for enhver virksomhed at se, hvilke kvalifikationer du kan tilbyde. Derudover kan du inden din jobsamtale også forberede dig ved at undersøge virksomheden gennem samme sociale netværk.
Det Faglige Hus kommer endvidere med gode råd til den dag, hvor du skal til jobsamtale vedrørende dit nye job. Det Faglige Hus er altså med dig som medlem hele vejen i ledighedsperioden – og bagefter. Til en jobsamtale handler det ofte om at være godt forberedt, hvorfor du med fordel kan tage et kig på denne side, og blive inspireret til, hvordan du selv kan forme din næste jobsamtale.
Uddannelser og kurser som medlem af Det Faglige Hus
Som endnu en fordel du kan opnå gennem medlemskab hos Det Faglige Hus, har du mulighed for at deltage i forskellige uddannelser og kurser. Du kan både tilmelde dig, hvis du er ledig, eller hvis du er i arbejde. Som ledig kan du blandt andet tilmelde dig et seks ugers jobrettet forløb. Du kan som ledig vælge mellem arbejdsmarkedsuddannelse (AMU) eller akademiuddannelser. Du kan via denne side fra Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering læse mere om betingelserne vedrørende denne jobrette uddannelse.
Udover ovenstående jobrettet uddannelse har du også mulighed for at deltage i en række kurser, hvis du er på dagpenge. Det kan blandt andet være, at du ønsker at tage aftenundervisning eller en forberedende voksenundervisning. At gøre brug af disse muligheder som Det Faglige Hus stiller til rådighed er en god ide, da du på den måde også vil kunne optimere din jobansøgning. Hvis du ikke er til en komplet uddannelse, kan du gennem Det Faglige Hus også deltage i kurser, der har under 20 timers ugentlig undervisning, eller op til seks timers ugentlig undervisning. Ved førstnævnte vil undervisningen som oftest finde sted hos et af Det Faglige Hus’ lokale centre.
Du har også mulighed for at deltage i et særligt tilbud om uddannelse hos Det Faglige Hus. Dette gælder for dig, som har en uddannelse, der ikke har været brugt i seneste fem år. For at du må betegne en uddannelse som et uddannelsesløft, må du opfylde nogle betingelser. Disse kan du læse mere om her.
Det Faglige Hus – fleksjob
Hvis du grundet nedsat arbejdsevne er kommet i fleksjob, kan Det Faglige Hus hjælpe dig videre herfra. Med de dygtige og mest kompetente medarbejdere, vil du opleve at få foretaget en individuel gennemgang af netop din situation. Derudfra vil medarbejderne hos Det Faglige Hus kunne give dig den helt rette hjælp. Hvis du ikke er i fleksjob, men har en ide om, at det kunne være noget for dig, kan du selv læse her, og blive klogere på, hvad et fleksjob egentlig er, samt hvilke betingelser du skal opfylde for at blive berettiget hertil. Du kan naturligvis altid kontakte Det faglige Hus hotline og få svar på dine spørgsmål.
Det Faglige Hus – sygemeldelse
Hvis du af den ene eller anden årsag må sygemeldes, kan det være utroligt behjælpeligt at have sin a-kasse med på råd. I denne situation kan du hos Det Faglige Hus også benytte Social Team. Før at du kan opnå retten til sygedagpenge fra kommunen eller betaling under sygdom fra din arbejdsgiver, skal du betragtes som uarbejdsdygtig. Denne vurdering er helt individuel. Hvis din arbejdsgiver kan tilbyde dig andre opgaver inden for dit fagområde, vil du altså ikke blive anset som uarbejdsdygtig.
Hvis du har brug for eksempelvis førtidspension, kan Det Faglige Hus også hjælpe dig med rådgivning her. Det samme gør sig gældende inden for ressourceforløb eller eksempelvis revalidering. På denne side kan du læse meget mere om, hvad Det Faglige Hus kan tilbyde dig i forbindelse med sygemeldelse.
Det Faglige Hus – kontanthjælp
En af de yderligere mange fordele, som du kan opnå gennem et medlemskab hos Det Faglige hus er, hvis du får brug for kontant- eller uddannelseshjælp. Alt du har brug for at vide herom, kan du finde via denne side. Det vil med andre ord sige, hvis du er i en periode, hvor du ikke har mulighed for at forsørge dig selv eller din familie. Du skal blot tage kontakt til din lokale afdeling af Det Faglige Hus, hvorefter medarbejderne her vil yde en professionel rådgivning, så du kan finde tryghed i, hvad fremtiden bringer. I forbindelse med ansøgning om eksempelvis kontanthjælp er der flere ting, du skal have styr på. Det er blandt andet din formue samt diverse fradrag og gensidig forsørgerpligt, som du bør sætte dig ind i.
Det Faglige Hus – efterløn
Uanset om du ønsker at skære ned på antallet af arbejdstimer, eller om du ønsker at trække dig helt fra arbejdsmarkedet, kan Det Faglige Hus hjælpe dig. Forudsætningen herfor er dog, at du først og fremmest er medlem af Det Faglige Hus a-kasse. Derudover skal du have betalt efterlønsbidrag i minimum 30 år. Hvis du har overholdt denne betaling til din efterlønsordning, kan du i op til tre år før din reelle folkepensionsalder, begynde at trække dig fra arbejdsmarkedet. Da det kan være en jungle at finde rundt i, hvilke betingelser du skal have opfyldt, og hvilke ordninger du skal være en del af, kan du gennem dit medlemsskab altid kontakte Det Faglige Hus, og få deres ekspertise med på vejen. Du kan også læse mere om Det Faglige Hus efterløn her.
Medlemskab under uddannelse og som lærling
Hvis du ikke er færdigudannet, men derimod stadig er under uddannelse, har du også mulighed for at blive medlem af Det Faglige Hus fagforening og a-kasse. Og som studerende har du mulighed for at blive en del af Det Faglige Hus helt gratis. Du kan blive medlem af Det Faglige Hus fagforening, så længe du ikke arbejder mere end ti timer om ugen. Hvis din arbejdsuge overstiger dette timetal, skal du betale kontingent for at modtage den faglige og juridiske bistand, der relaterer sig til din uddannelse.
I forbindelse med gratis medlemskab af a-kasse bliver du fritaget for kontingent et år ad gangen. Det vil sige, at din indtægt skal kontrolleres efter hver periode, du er blevet fritaget for at betale kontingent. For at komme i betragtning til fritagelse af kontingent må du ikke modtage anden indtægt ved siden af din elevløn. Hvis du er på SU, må du ikke tjene mere end 223.596 kr. før skat. Et gratis medlemskab forudsætter altså, at du overholder de betingelser, som Det Faglige Hus har opstillet. Herunder gælder det blandt andet, at du ikke kan modtage dagpenge, så længe du ikke betaler kontingent. Kontakt Det Faglige Hus, eller klik her for at læse mere om gratis medlemsskab.
Ved et medlemskab hos Det Faglige Hus kan du som studerende også få billige forsikringer. Du kan eksempelvis tegne en heltidsulykkesforsikring til blot 20 kr. om måneden. Du får hos alle forsikringer en lav selvrisiko, så det bliver mere overskueligt for dig at betale, hvis uheldet skulle være ude.
Dagpenge efter uddannelse
Hvis du efter endt uddannelse kommer til at gå ledig i en periode, kan du gennem nogle uddannelser få udbetalt dagpenge. Dette er dog ikke alle uddannelser, som tilbyder denne fordel. Du skal have en erhvervsmæssig uddannelse, der samtidig skal være offentlig anderkendt. Det vil sige, at du ikke kan modtage dagpenge, hvis du har færdiggjort en gymnasial uddannelse. Derudover skal du også have været medlem af Det Faglige Hus i minimum et år, inden du afslutter din uddannelse. Dette er endvidere en af de forudsætninger, der er gældende, hvis du skal have godkendt din ret til dagpenge efter uddannelsen.
Hvis du får godkendt din ret til dagpenge efter uddannelse, skal du naturligvis stå til rådighed for arbejdsmarkedet som almindelig, ledig lønmodtager. Derudover har du nu de samme rettigheder og muligheder for benyttelse af kurser og uddannelse i et forsøg på at optimere din jobsøgning. Det første halve år af din ledighed som nyuddannet modtager du en dimittendsats, som du kan se mere om her. Dagpengesatsen for en nyuddannet ligger på 13.232 kr. om måneden, hvis du ikke er forsøger, og 15.279 kr. om måneden, hvis du omvendt er forsøger.
Det Faglige Hus selvstændig
Hvis du er selvstændig erhvervsdrivende, kan du lige så vel som studerende og andre almindelige løntagere blive medlem af Det Faglige Hus fagforening og a-kasse. Som selvstændig kan du blive en del af Foreningen Danske Selvstændige. Som medlem af denne fagforening for du mulighed for at tegne en kollektiv heltidsforsikring. Derudover får du naturligvis mulighed for at gøre brug af de medlemsfordele, som Det Faglige Hus tilbyder til alle sine medlemmer – uanset fagforening.
Som selvstændig bliver du registeret hos Det Faglige Hus, så medarbejderne har mulighed for at hjælpe og vejlede dig med den mest professionelle ekspertise. Hvis du er lønmodtager, men ønsker at starte op som selvstændig, skal du blot kontakte Det Faglige Hus. Herfra vil din position hos foreningen ændre sig, og så du kan få den rette vejledning. Det skal dog næves, at du som selvstændig ikke kan få hjælp til faglige sager. Du kan i stedet få hjælp fra Social Team til blandt andet arbejdsskadesager eller sager i forbindelse med kommunen eller jobcenteret.
Få dagpenge som selvstændig – bibeskæftigelse
Som selvstændig erhvervsdrivende kan du igennem dit medlemskab hos Det Faglige Hus stadig være berettiget til dagpenge. Der er dog forskel på, om din virksomhed er din hovedbeskæftigelse eller en bibeskæftigelse. Som hovedbeskæftigelse vil du være afhængig af din virksomheds indtjening, hvorimod du tjener penge ved siden af din virksomhed som bibeskæftigelse. Derfor er er naturligvis en variation af din ret til dagpenge, alt efter hvilken virksomhed du ejer.
I realiteten kan du godt modtage dagpenge, hvis du driver en virksomhed som bibeskæftigelse. I dette tilfælde skal du dog opfylde nogle helt særlige betingelser, som du kan læse mere om her. Reglerne vedrørende længden på din dagpengeret er i overensstemmelse med den almindelige dagpengeret, som hvis ikke du var selvstændig.
Få dagpenge som selvstændig – hovedbeskæftigelse
Hvis du ønsker dagpenge, og din virksomhed er din hovedbeskæftigelse, skal du være helt ophørt med at drive denne, før at din dagpengeret kan træde i kraft. Du skal kunne dokumentere over for Det Faglige Hus, at du på ingen måder driver virksomhed længere. Det kan du blandt andet gøre med dokumentation af slutseddel eller lejekontrakt. Derudover skal alle ansatte være opsagte, hvilket også gør sig gældende for diverse samarbejdsaftaler, forsikringer eller reklamer.
Hvis du står i den situation, at din virksomhed er gået konkurs, eller at den skal sælges, skal du ligeledes kunne dokumentere, at du ikke længere driver virksomheden. For at få ret til dagpenge skal du mindst have drevet virksomhed i tre hele regnskabsår, da din dagpengeudbetaling vil blive udregnet herfra. Læs meget mere om dagpenge ved hovedbeskæftigelse her. Hvis du i stedet ønsker at træde ud af virksomheden, kan du læse mere om regler og betingelser vedrørende dagpenge på denne side.
MIT Det Faglige Hus
Uanset om du er under uddannelse, er almindelig lønmodtager eller selvstændig erhvervsdrivende, kan du gennem Det Faglige Hus få din egen medlemsportal; MIT detfagligehus. Denne er privat, hvor du som medlem nemt kan holde styr på dine dokumenter samt dine aftaler. Det er desuden lettere for dig at kontakte Det Faglige Hus gennem Mit detfagligehus. Det eneste, du skal gøre, er at logge på med NemID. Herefter vil du have mulighed for at udfylde blanketter, se de dokumenter, som Det Faglige Hus sender til dig samt skrive direkte med medarbejdere fra organisationen.
Derudover kan du let booke møder med din a-kasse samt hurtigt angive, når du er kommet tilbage i job, eller hvornår du er ledig, hvis dette er tilfældet. Med MIT detfagligehus er det altså nemt for dig som medlem at skabe et overblik over hele din situation hos Det Faglige Hus.
Flere fordele ved Det Faglige Hus
Udover ovenstående faglige fordele og juridiske dækninger ved at være medlem af Det faglige Hus kan du også finde en lang række gode tilbud på ferie, oplevelser og ting til boligen. Du har desuden mulighed for at vinde diverse billetter til sport. På denne side kan du se de fordele gennem Det Faglige hus, som du kan bruge på ferier og rejser. Uanset om du søger en weekendtur, en efterårsferie i et sommerhus, eller en sommerferie i udlandet kan Det Faglige Hus tilbyde dig gode muligheder. Du har endvidere her mulighed for at shoppe hvervegaver, hver gang du anbefaler Det Faglige Hus til nye medlemmer. Takken fra Det Faglige Hus er en gave på op mod 500 kr., hvor du kan udvælge en gave.
Da Det Faglige Hus ved, at medlemmerne ofte er glade for sport, kan medlemmer naturligvis få gratis billetter til diverse sportsarrangementer. Det Faglige Hus er desuden sponsor for mange store sportsklubber, hvorfor gratis billetter ofte er en mulighed til medlemmerne. Du kan se de mange sportsarrangementer ved at klikke her.
Tilbudsshoppen hos Det Faglige Hus
På Det Faglige Hus tilbudshop har du mulighed for at shoppe flere oplevelser på tilbud her. Blandt andet tilbyder Det Faglige Hus Legoland, hvor der er flere besparelser at gøre i eksempelvis entreen. Alt efter oplevelse kan Det Faglige Hus tilbyde forskellige rabatter.
Herudover kan du gennem Det Faglige Hus har du også mulighed for at opnå store besparelser på en lang række Det Faglige Hus forsikringer, som du kan læse mere om i nedenstående afsnit. Du kan blandt andet for blot 30 kr. oveni dit månedlige kontingent for medlemskab af fagforening, få en heltidsulykkesforsikring.
Det Faglige Hus indboforsikring
Med en indboforsikring hos Det Faglige Hus vil hele din bolig være dækket af forsikringen. Indboforsikringen dækker altså både møbler, billeder, tøj samt smykker og elektronik. Derudover omfatter forsikringen også ansvarsforsikring og retshjælp.
Udover de traditionelle fordele du får gennem en indboforsikring, får du gennem Det Faglige Hus særlige fordele. Disse omfatter blandt andet, at du kan få dækket pludselige skader. Det kan eksempelvis være ved tab af din telefon. Derudover bliver skader på hårde hvidevarer dækket på den forsikring, hvor du har den laveste selvrisiko.
Hvis du er helkunde hos Det faglige Hus, kan du modtage en gratis underforsikringsgaranti på dit indbo uden ekstra omkostninger. Dette forudsætter dog, at du tegner en indboforsikring samt tegner mindst en ulykkesforsikring og en kaskoforsikring på din bil. Du kan læse meget mere om Det Faglige Hus indboforsikring her, hvor du også kan få tilsendt et forsikringstilbud på netop denne indboforsikring.
Det Faglige Hus husforsikring
Som medlem af Det Faglige Hus har du også mulighed for at tegne en husforsikring. Denne forsikring sikre dit hjem, og du kan føle dig langt mere sikker og tryg. Dette gælder ikke nødvendigvis kun, hvis uheldet er ude, men visheden om at en forsikring dækker sit hjem, kan være en væsentlig tryghedsfaktor. Forsikringen af dit hus omfatter både skader på mure, vægge, tag, trapper samt i kælder og garage. Derudover er bygningstilbehør som eksempelvis faste elinstallationer, køkken- samt badeværelsesinventar endvidere dækket af forsikringen.
Hvis uheldet skulle være ude, dækker forsikringen skader, som er opstået ved brand, ved stormskader, vandskader eller påkørselsskader. Som husejer kan du få et erstatningsansvar, hvis du ubevidst kommer til at forvolde skade på andre, grundet en misligholdelse af din bolig. Du kan hos Det faglige Hus husforsikring vælge at tilkøbe en forsikring, der omfatter skjulte rør og stikledninger. Desuden dækker den også i tilfælde af svamp, råd eller insekter. Du kan her læse mere om de særlige fordele, som du kan få med en husforsikring gennem dit medlemskab hos Det Faglige Hus.
Det Faglige Hus heltidsulykkesforsikring
Mange gange kan det være befriende at vide, at man er dækket af en forsikring, hvis uheldet skulle være ude. Via dit fagforeningskontingent har du som medlem mulighed for at blive omfattet af en heltidsulykkesforsikring for blot 99 kr. om måneden for almindelige lønmodtagere, og lidt lavere for selvstændige erhvervsdrivende. Hvis du er i tvivl, om du er omfattet denne heltidsforsikring, kan du se på dine regninger. Hvis du blot betaler 69 kr. om måneden for din fagforening, er du ikke dækket af Det Faglige Hus heltidsforsikring.
Heltidsulykkesforsikringen dækker kun de medlemmer, der er omfattet heraf. Forsikringen dækker skader, der sker hele døgnet. Det har ingen betydning, om ulykken finder sted tidligt om morgenen eller midt på natten – du er altid dækket.
Forsikringen tilbyder forskellige dækningssummer alt efter invaliditetsgraden, som du kan læse meget mere om her. Du kan ved siden af denne heltidsulykkesforsikring tegne en heltidsulykkesforsikring EKSTRA. Her vil du være dækket helt ned til 5 procent mén, hvor du med den almindelige heltidsforsikring er dækket fra 10 procent méngrad. Du kan blandt andet under den ekstra forsikring til vælge farlig sport.
Det Faglige Hus bilforsikring
I Danmark er det lovpligtigt at have en ansvarsforsikring på sin bil. Denne dækker skader på andre personer og deres ting. Desuden dækker den skader på passagerer i din bil. Derudover kan det være en god ide at tegne en kaskoforsikring oveni. Denne omfatter skader på din bil og dennes tilbehør. Hvis du derudover vælger at tegne en friskadeforsikring som tilvalg, er du også dækket ved udskiftning af glas og inden selvrisiko ved eventuel brand eller tyveri.
Du kan med Det faglige Hus bilforsikring opnå en række særlige fordele, som du kan læse mere om på denne side. En af disse fordele er blandt andet, at prisen på forsikringen ikke stiger, uanset hvor mange kilometer du måtte kører.
Det Faglige hus rejseforsikring
Hvis du og din familie ofte tager på rejser, kan det være en god ide at tegne en rejseforsikring gennem Det Faglige Hus. Ved denne forsikring er du altid sikret gode fordele, som altid dækker hele verden rundt. Derudover omfatter Det Faglige Hus rejseforsikring også hjemtransport, hvis dette skulle blive en nødvendighed af en eller anden grund. Da der mange steder i verden er andre bakterier, og man hurtigt kan komme galt afsted, dækker forsikringen også lægebehandling samt hospitalsindlæggelse. Du og din familie kan altid være sikre på at komme til at snakke med en dansktalende lægevagt. Dermed undgår du misforståelser.
Rejseforsikringen dækker altså også, hvis du ofte tager på aktive ferier, hvor risikoen for skader øges. Endvidere er du med en rejseforsikring hos Det Faglige Hus altid garanteret retshjælp i udlandet samt bagageforsinkelse. Rejseforsikringen omfatter og dækker alle de personer, som også er en del af indboforsikringen. Du kan her få et godt tilbud på en rejseforsikring.
Adresse og kontaktinformationer
Det Faglige Hus
Postboks 512
6701 Esbjerg
Tlf: 76 10 93 03
Telefontid:
Mandag – torsdag kl. 8-18
Fredag kl. 8-16